迅速な人材確保

一番の強みは、人材要請に応えるスピード。職種に応じた早急な対応が可能です。様々な角度から分析、選定した質の高いスタッフをスピーディーに派遣し、適時・適材・適所の企業ニーズに対応します。一般的なオフィスワークから、営業・販売部門・研究開発部門、IT関連の技術系スペシャリストまで、多彩な職種でキャリアを持つ豊富なスタッフが業務率化をバックアップし、ヒューマンスキル・テクニカルスキルなど標準化された選定条件のもと、一定基準をクリアしたスタッフのみを派遣します。 派遣スタッフ稼働後も業務フォローアップをきめ細かに行っております。 

採用コストの軽減

採用に必要な広告費の他、選考、教育、研修などの諸経費、またそれに関わる社員の時間や業務負担といったコストが削減されます。時期によって業務量が変動するという企業様は多いです。しかし、ピーク時にあわせて人員を整備するのは非常に無駄が大きくなります。このような時に当社を活用することで大幅にコストを抑える事が可能です。必要な時に必要なだけのスタッフを派遣致します。

雇用管理の簡素化

派遣スタッフの雇用主はイーコールなので、社会保険・労災保険、通勤交通費等の労務管理費や福利厚生費が不要です。さらに 給与計算や社会保険の事務手続きも不要です。
人材派遣料はアウトソーシングと同様に外注費として変動費に計上できます。別途消費税はかかりますが、それでも固定費を削減できるという財務上のメリットは大きいです。